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Unser Versprechen

Exzellenz entfaltet sich dort, wo Verantwortung früh beginnt. Bei Hengeler Mueller heißt das: nur zwei Associates pro Partner, kurze Wege und das alles ab dem ersten Tag.

Unser Rotationsprinzip gibt Ihnen den Raum, verschiedene Rechtsgebiete, Arbeitsstile und Mandatstypen kennenzulernen, bevor Sie sich spezialisieren. Die Mandatsarbeit wird ergänzt durch die HM Akademie St. Gallen – ein auf fünf Jahre angelegtes, maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm in Kooperation mit der Universität St. Gallen.

Karriereweg

Ihre Karriere bei Hengeler Mueller folgt einem transparenten und verlässlichen Zeitplan. Dieser Zeitplan ist für alle Associates gleich – und darin liegt ein Versprechen der Sozietät. Sie wissen stets, wo Sie stehen, und werden nicht hingehalten. In Feedback­gesprächen mit Ihrem Tutor und den Partnerinnen und Partnern, mit denen Sie arbeiten, tauschen Sie sich regelmäßig über Ihre Entwicklung und die Karriere­gestaltung aus.

Ab Tag 1: Unmittelbare Einbindung in die Mandatsarbeit und Ausbildung "on the job"

Henrik Haas

Associate in Berlin, ist seit Oktober 2025 als Associate bei Hengeler Mueller tätig.

Internationalität erleben

Wir sind eine deutsche Kanzlei – unsere Tätigkeit ist international 

Unsere Mandanten agieren global, und entsprechend international ist unsere Arbeit. Wir begleiten unsere Mandanten weltweit und bei ­grenzüberschreitenden Transaktionen und Streitigkeiten. In den letzten Jahren waren wir in mehr als 70 Ländern tätig. 

Unsere Basis sind die vier deutschen Standorte Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München sowie unsere Büros in Brüssel und London. 

Wir arbeiten in einem einzigartigen internationalen Netzwerk und stellen unsere Teams nach den Erfordernissen des jeweiligen Mandats zusammen – weltweit. Unsere „Best Friends“ in Europa sind BonelliErede in Italien, ­Bredin Prat in Frank­reich, De Brauw Blackstone West­broek in den Nieder­landen, Slaughter and May in Großbritannien und Uría Menéndez in Spanien / Portugal. 

Was heißt das für Sie?

  • Ein großer Teil Ihrer Arbeit ­findet auf Englisch statt. Sie arbeiten in internationalen Projekten mit Mandanten und Anwältinnen und Anwälten aus aller Welt.

  • Wenn Sie noch keinen LL.M. oder eine vergleichbare Erfahrung im englischsprachigen Ausland mitbringen, gehört ein neun- bis zwölfmonatiger Aufenthalt im Ausland zu Ihrer Karriere bei ­Hengeler Mueller.

  • Wir unterstützen daneben ­weitere ­Auslandserfahrungen, von LL.M.-­Freistellungen bis zu Secondments in ­unseren Aus­lands­büros.

  • Bereits im ­Referendariat unter­stützen wir Sie, wenn Sie Auslandserfahrung sammeln möchten.

Unsere Unternehmenskultur

Teamarbeit prägt alles, was wir tun. Kollegialität und echte Hilfsbereitschaft. Wir fördern unterschiedliche Persönlichkeiten, Hintergründe und Arbeitsstile, denn die besten Ergebnisse entstehen aus verschiedenen Perspektiven. Dahinter stehen Partnerschaftlichkeit, Loyalität und Verantwortung – nicht als Leitsätze an der Wand, sondern gelebt im Alltag.

Persönliche Einblicke

Weitere Erfahrungen

Offene Stellen Legal Professionals

FAQ (Anwälte)

Wir freuen uns jederzeit über deine Bewerbung – an allen Standorten und egal, ob kurzfristig oder mit Vorlauf. Du kannst uns auch schon vor deinem 2. Staatsexamen ansprechen. Den Einstellungstermin suchst du dir selbst aus. Bewirb dich einfach über unser Online-Bewerbungsportal.

Wir suchen exzellent ausgebildete, engagierte und offene Juristinnen und Juristen mit Spaß an Teamarbeit. Neben starken juristischen Leistungen und soliden Englischkenntnissen schauen wir uns deinen gesamten Werdegang an – Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen oder außerfachliches Engagement zählen genauso. Praktische Vorkenntnisse oder fachliche Spezialisierungen setzen wir nicht voraus. Wichtig ist vor allem die Neugierde, dich in wirtschaftsrechtliche Themen einzuarbeiten. Das meiste lernst du dann „on the job" und in unseren Fortbildungen wie der HM Akademie St. Gallen.

Nein. Viele bei uns haben einen LL.M. oder eine Promotion, andere sind direkt nach dem Examen eingestiegen – jeder Weg ist willkommen. Berufseinsteiger mit LL.M. bekommen im ersten Jahr ein höheres Gehalt; ohne LL.M. bieten wir dir eine Auslandsstage als festen Karrierebaustein. Freistellungen – ob für Promotion, LL.M. oder andere Pläne – werden bei uns regelmäßig genutzt.

Ja! Wenn du schon weißt, in welchem Bereich du arbeiten möchtest, berücksichtigen wir das gern. Falls du dich noch orientierst, kannst du über unser Rotationsprinzip verschiedene Schwerpunkte kennenlernen. Auch den Standort wählst du selbst – du kannst dich sogar für mehrere bewerben oder dir verschiedene anschauen, bevor du dich entscheidest. Und wenn sich mal deine Lebenssituation ändert, ist auch ein Standortwechsel möglich. Ein Start in Brüssel oder London geht übrigens auch.

Schick uns ein kurzes Anschreiben, deinen Lebenslauf und Nachweise relevanter Qualifikationen – z. B. Abiturzeugnis, Examenszeugnisse und Arbeits- oder Stationszeugnisse.

Wir reagieren so schnell wie möglich auf deine Bewerbung. Wenn es gut passen könnte, laden wir dich zu einer ersten Gesprächsrunde an deinem Wunschstandort ein. Dort lernst du Partnerinnen und Partner kennen und kannst dich mit Associates austauschen. Wenn der Eindruck auf beiden Seiten stimmt, folgt eine zweite Runde an einem weiteren Standort. Danach bekommst du kurzfristig Rückmeldung. Bei Fragen zum Ablauf hilft dir gern deine Ansprechpartnerin aus dem HR-Team.

Na klar – wir freuen uns jederzeit über dein Interesse, egal ob mit oder ohne Berufserfahrung.